الهاشمية عن اعتصام عمال النظافة: علاقتهم مع الشركة
الوقائع الاخبارية: - أوضحت الجامعة الهاشمية حول الاعتصام الذي نفذه عمال وموظفي مقاول تنفيذ عطاء النظافة في الجامعة الهاشمية، أنه ليس للجامعة أي علاقة بالموظفين أو العمال سوى أداء المهام المناطة بهم حسب الاتفاقية المبرمة مع الشركة المحال اليها العطاء.
وقالت الجامعة في بيان السبت إنها قامت ومن خلال المتابعة لتنفيذ بإلزام المقاول بتصويب أوضاع العمال والموظفين لمن هم تحت عمر الستين عاماً في إشراكهم بالضمان الاجتماعي، كما قامت بالزامه بتصويب أوضاع العمال والموظفين فيما يخص الإجازات والمغادرات الممنوحة لهم حسب أنظمة وقوانين العمل والعمال الأردني.
وأضافت أنها الزمت المقاول بتصويب أوضاع العمال والموظفين فيما يخص تعديل رواتبهم ضمن الحد الأدنى للأجور حسب أنظمة وقوانين العمل والعمال الأردني.
وأكدت أنه بناء على ذلك فإن الجامعة لا علاقة لها بأية شؤون مالية أو إدارية داخلية تخص العلاقة بين الشركة والعمال خارج تطبيق الأنظمة والقوانين والاتفاقية المبرمة بين الجامعة والشركة المحال عليها العطاء.
وتاليا البيان:
توضيح من الجامعة الهاشمية
إشارة إلى الاعتصام الذي نفذه عمال وموظفي مقاول تنفيذ عطاء النظافة في الجامعة الهاشمية. نرجو إيضاح ما يلي:
1. العلاقة بين الجامعة والشركة المحال عليها العطاء تعاقدية تخضع لنظام اللوازم والأشغال المعمول به في الجامعة، وتقوم على متابعة وحدة المدينة الجامعية ضمن اتفاقية موقعة بين الجامعة والشركة؛ وعليه ليس للجامعة حسب النظام والاتفاقية أي علاقة بالموظفين أو العمال سوى أداء المهام المناطة بهم حسب الاتفاقية.
2. قامت الجامعة ومن خلال المتابعة لتنفيذ بإلزام المقاول بتصويب أوضاع العمال والموظفين لمن هم تحت عمر الستين عاماً في إشراكهم في الضمان الاجتماعي.
3. قامت الجامعة ومن خلال المتابعة لتنفيذ الاتفاقية بإلزام المقاول بتصويب أوضاع العمال والموظفين فيما يخص الإجازات والمغادرات الممنوحة لهم حسب أنظمة وقوانين العمل والعمال الأردني.
4. قامت الجامعة ومن خلال المتابعة لتنفيذ الاتفاقية بإلزام المقاول بتصويب أوضاع العمال والموظفين فيما يخص تعديل رواتبهم ضمن الحد الأدنى للأجور حسب أنظمة وقوانين العمل والعمال الأردني.
وعليه فإن الجامعة لا علاقة لها بأية شؤون مالية أو إدارية داخلية تخص العلاقة بين الشركة والعمال خارج تطبيق الأنظمة والقوانين والاتفاقية المبرمة بين الجامعة والشركة المحال عليها العطاء.
وقالت الجامعة في بيان السبت إنها قامت ومن خلال المتابعة لتنفيذ بإلزام المقاول بتصويب أوضاع العمال والموظفين لمن هم تحت عمر الستين عاماً في إشراكهم بالضمان الاجتماعي، كما قامت بالزامه بتصويب أوضاع العمال والموظفين فيما يخص الإجازات والمغادرات الممنوحة لهم حسب أنظمة وقوانين العمل والعمال الأردني.
وأضافت أنها الزمت المقاول بتصويب أوضاع العمال والموظفين فيما يخص تعديل رواتبهم ضمن الحد الأدنى للأجور حسب أنظمة وقوانين العمل والعمال الأردني.
وأكدت أنه بناء على ذلك فإن الجامعة لا علاقة لها بأية شؤون مالية أو إدارية داخلية تخص العلاقة بين الشركة والعمال خارج تطبيق الأنظمة والقوانين والاتفاقية المبرمة بين الجامعة والشركة المحال عليها العطاء.
وتاليا البيان:
توضيح من الجامعة الهاشمية
إشارة إلى الاعتصام الذي نفذه عمال وموظفي مقاول تنفيذ عطاء النظافة في الجامعة الهاشمية. نرجو إيضاح ما يلي:
1. العلاقة بين الجامعة والشركة المحال عليها العطاء تعاقدية تخضع لنظام اللوازم والأشغال المعمول به في الجامعة، وتقوم على متابعة وحدة المدينة الجامعية ضمن اتفاقية موقعة بين الجامعة والشركة؛ وعليه ليس للجامعة حسب النظام والاتفاقية أي علاقة بالموظفين أو العمال سوى أداء المهام المناطة بهم حسب الاتفاقية.
2. قامت الجامعة ومن خلال المتابعة لتنفيذ بإلزام المقاول بتصويب أوضاع العمال والموظفين لمن هم تحت عمر الستين عاماً في إشراكهم في الضمان الاجتماعي.
3. قامت الجامعة ومن خلال المتابعة لتنفيذ الاتفاقية بإلزام المقاول بتصويب أوضاع العمال والموظفين فيما يخص الإجازات والمغادرات الممنوحة لهم حسب أنظمة وقوانين العمل والعمال الأردني.
4. قامت الجامعة ومن خلال المتابعة لتنفيذ الاتفاقية بإلزام المقاول بتصويب أوضاع العمال والموظفين فيما يخص تعديل رواتبهم ضمن الحد الأدنى للأجور حسب أنظمة وقوانين العمل والعمال الأردني.
وعليه فإن الجامعة لا علاقة لها بأية شؤون مالية أو إدارية داخلية تخص العلاقة بين الشركة والعمال خارج تطبيق الأنظمة والقوانين والاتفاقية المبرمة بين الجامعة والشركة المحال عليها العطاء.