إدارية النواب: توصيات لدعم جهود مركز الملك عبدالله الثاني للتميز
الوقائع الإخبارية: - قال رئيس اللجنة الإدارية النيابية، المهندس يزن الشديفات، إنه سيتم رفع توصيات لمجلس الوزراء، بُغية دعم جهود مركز الملك عبدالله الثاني للتميز في نشر ثقافة التميز والابتكار.
واستعرض أبرز تلك التوصيات، كتفعيل وحدات تطوير الأداء المؤسسي في الوزارات والمؤسسات العامة، ودعم المركز بنشاطاته في مجال التقييم، ورصد نتائج الأداء المؤسسي، فضلًا عن رفع المخصصات المالية للمركز للقيام بواجبه، ودعم تنفيذ الخطط التطويرية للمؤسسات في عمليات نتاجات التقييم التي يقوم بها المركز.
جاء ذلك خلال ترؤسه اجتماعًا للجنة عقدته اليوم الثلاثاء، بحضور المدير التنفيذي لمركز الملك عبدالله الثاني للتميز، الدكتور إبراهيم الروابدة، ومُدراء دوائر: التدريب والاستشارات المهندس هيثم القعقاع، والمعايير والتقييم المهندس محمد القضاة، والعلاقات العامة والاتصال فارس الكيلاني.
وأكد الشديفات ضرورة الأخذ بالتوصيات التي يخرج بها المركز لتطوير أداء موظفي القطاع العام.
من جهتهم، دعا النواب: فليحة السبيتان، تمام الرياطي، علي الطراونة، جميل الحشوش، إلى ضرورة تطوير عمل المركز، والأخذ بالتوصيات التي تدعم عمل المركز لتطوير كفاءة الموظفين.
من ناحيته، قدم الروابدة شرحًا حول المركز الذي تأسس عام 2006، ليدير جائزة الملك عبدالله الثاني للتميز، أرفع جائزة للتميز على المستوى الوطني في كل القطاعات.
وأضاف أن المركز يهدف إلى نشر وتنمية ثقافة التميز والابتكار في القطاعين العام والخاص، وبالتالي زيادة تنافسية الأردن العالمية للمساعدة في تأمين مستقبل زاهر للأردن والأردنيين.
وحول رؤية المركز، قال الروابدة إنها تكمن في أن يكون المحفز الرئيس نحو أردن أكثر تنافسية عالميًا، مضيفًا أن المركز يسعى من خلال برامجه لنشر ثقافة التميز والابتكار في الأردن والمنطقة من خلال: تطوير نماذج / أطر التميز والابتكار ومعايير التقييم المبنية على أفضل الممارسات الدولية، وتقييم أداء المؤسسات وتكريم المتميزين، وتمكين وتطوير القدرات والمهارات المتخصصة في التميز والابتكار.
كما يهدف إلى توفير مرجعية إرشادية وأسس معيارية، لقياس أداء الجهات الحكومية والمؤسسات والهيئات الرسمية وغير الرسمية، وتعزيز التنافس الإيجابي فيما بينها، وقياس مدى التقدم والتطور في أداء الجهات الحكومية استنادًا لمعايير ومتطلبات الجائزة، على ما أوضح الروابدة.
واستعرض أبرز تلك التوصيات، كتفعيل وحدات تطوير الأداء المؤسسي في الوزارات والمؤسسات العامة، ودعم المركز بنشاطاته في مجال التقييم، ورصد نتائج الأداء المؤسسي، فضلًا عن رفع المخصصات المالية للمركز للقيام بواجبه، ودعم تنفيذ الخطط التطويرية للمؤسسات في عمليات نتاجات التقييم التي يقوم بها المركز.
جاء ذلك خلال ترؤسه اجتماعًا للجنة عقدته اليوم الثلاثاء، بحضور المدير التنفيذي لمركز الملك عبدالله الثاني للتميز، الدكتور إبراهيم الروابدة، ومُدراء دوائر: التدريب والاستشارات المهندس هيثم القعقاع، والمعايير والتقييم المهندس محمد القضاة، والعلاقات العامة والاتصال فارس الكيلاني.
وأكد الشديفات ضرورة الأخذ بالتوصيات التي يخرج بها المركز لتطوير أداء موظفي القطاع العام.
من جهتهم، دعا النواب: فليحة السبيتان، تمام الرياطي، علي الطراونة، جميل الحشوش، إلى ضرورة تطوير عمل المركز، والأخذ بالتوصيات التي تدعم عمل المركز لتطوير كفاءة الموظفين.
من ناحيته، قدم الروابدة شرحًا حول المركز الذي تأسس عام 2006، ليدير جائزة الملك عبدالله الثاني للتميز، أرفع جائزة للتميز على المستوى الوطني في كل القطاعات.
وأضاف أن المركز يهدف إلى نشر وتنمية ثقافة التميز والابتكار في القطاعين العام والخاص، وبالتالي زيادة تنافسية الأردن العالمية للمساعدة في تأمين مستقبل زاهر للأردن والأردنيين.
وحول رؤية المركز، قال الروابدة إنها تكمن في أن يكون المحفز الرئيس نحو أردن أكثر تنافسية عالميًا، مضيفًا أن المركز يسعى من خلال برامجه لنشر ثقافة التميز والابتكار في الأردن والمنطقة من خلال: تطوير نماذج / أطر التميز والابتكار ومعايير التقييم المبنية على أفضل الممارسات الدولية، وتقييم أداء المؤسسات وتكريم المتميزين، وتمكين وتطوير القدرات والمهارات المتخصصة في التميز والابتكار.
كما يهدف إلى توفير مرجعية إرشادية وأسس معيارية، لقياس أداء الجهات الحكومية والمؤسسات والهيئات الرسمية وغير الرسمية، وتعزيز التنافس الإيجابي فيما بينها، وقياس مدى التقدم والتطور في أداء الجهات الحكومية استنادًا لمعايير ومتطلبات الجائزة، على ما أوضح الروابدة.