أورنج الأردن تدخل العام الجديد باستراتيجية نوعية وتعزز رؤيتها الطموحة بمزيد من الابتكار
الوقائع الإخبارية - خاص
تعتبر شركة أورنج الأردن من الشركات الرائدة في مجال الاتصالات، حيث تتمتع برؤية واضحة تسعى من خلالها إلى تحفيز الابتكار وتعزيز النمو، ليس فقط من خلال تطوير خدماتها للزبائن، ولكن أيضًا عبر شراكات استراتيجية متميزة مع الشركات الكبيرة وعقد ورش تدريبية تهدف إلى تمكين الموظفين والشباب في المملكة.
تسعى أورنج الأردن، باعتبارها جزءا من مجموعة أورنج العالمية، إلى تعزيز مكانتها في السوق من خلال عقد شراكات استراتيجية مع عدد من الشركات الكبرى محليًا ودوليا، هذه الشراكات لا تقتصر على تبادل الخبرات فقط، بل تشمل أيضاً تطوير حلول مبتكرة في مجالات مختلفة، مثل التكنولوجيا الرقمية والخدمات الذكية، مما يساهم في تعزيز قدرة الشركة على تلبية احتياجات الزبائن بشكل أكثر كفاءة وابتكارًا. من خلال هذه الشراكات، تسهم أورنج في دفع عجلة التحول الرقمي في الأردن، وتحقيق نمو اقتصادي ملموس في السوق المحلي.
ضمن سعيها المستمر لتمكين موظفيها وتعزيز ثقافة الابتكار، أطلقت أورنج الأردن برنامج "مكافآت الابتكار وفرص النمو" (IGO)، وهو برنامج يهدف إلى تحفيز الإبداع الداخلي وتشجيع الموظفين على تقديم أفكار مبتكرة تؤدي إلى تطوير حلول وخدمات جديدة تتماشى مع احتياجات السوق والعملاء.
من خلال هذا البرنامج، يمكن للموظفين المساهمة في خلق نماذج أعمال مبتكرة تساهم في مضاعفة إيرادات الشركة وتحقيق النمو المستدام.
يعد هذا البرنامج جزءا من رؤية أورنج الشاملة التي تهدف إلى دمج الموظفين في عملية تطوير الأعمال وتحفيزهم على المشاركة الفعالة في استراتيجية نمو الشركة.
كما يعزز من شعور الانتماء لدى الموظفين، حيث تتحول أفكارهم المبتكرة إلى خدمات وتطبيقات تسهم في تحسين تجربة العملاء وتلبية احتياجاتهم المستقبلية.
تعتبر المراكز المجتمعية الرقمية التابعة لأورنج الأردن أحد أبرز المشاريع التي تنفذها الشركة لدعم الشباب والنساء وتمكينهم من الحصول على المهارات الرقمية اللازمة لمواكبة التطور التكنولوجي.
تنتشر هذه المراكز في مختلف محافظات المملكة، وتوفر بيئة تعليمية مجهزة بأحدث التقنيات التي تساعد الشباب على اكتساب مهارات جديدة في مجالات مثل البرمجة، التصميم الرقمي، ووسائل التواصل الاجتماعي، مما يفتح أمامهم آفاقًا واسعة في سوق العمل.
تسهم هذه المراكز في تمكين الأفراد من مختلف الفئات المجتمعية، خاصة النساء والشباب، لتعزيز مشاركتهم الفاعلة في الاقتصاد الرقمي، وهو ما يتماشى مع رؤية أورنج الشاملة لدعم التنوع والابتكار في المجتمع.
وتشكل المهندسة رنا الدبابنة، المدير التنفيذي للاتصال المؤسسي والاستدامة في أورنج الأردن، أحد الأعمدة الرئيسية التي تقف وراء نجاح العديد من المبادرات الاستراتيجية للشركة، وبفضل جهودها المتواصلة ورؤيتها الطموحة، استطاعت أورنج أن تكسب ثقة العملاء من خلال برامجها الشفافة والتي تركز على تحسين جودة الخدمات وتلبية احتياجات العملاء بطرق مبتكرة، كما ساهمت المهندسة رنا في تعزيز الاستدامة المؤسسية، مما جعل أورنج من الشركات الرائدة في مجال المسؤولية الاجتماعية.
تعتبر أورنج الأردن مثالا يُحتذى به في مجال الابتكار والتطوير في قطاع الاتصالات، حيث تجمع بين الشراكات الاستراتيجية القوية والبرامج التي تهدف إلى تعزيز المهارات وتهيئة الفرص لجميع فئات المجتمع، وذلك من خلال تفعيل دور الموظفين والعملاء في عملية الابتكار، وإنشاء المراكز المجتمعية الرقمية، تواصل أورنج سعيها لتحقيق مستقبل رقمي مستدام ومزدهر في المملكة.
تعتبر شركة أورنج الأردن من الشركات الرائدة في مجال الاتصالات، حيث تتمتع برؤية واضحة تسعى من خلالها إلى تحفيز الابتكار وتعزيز النمو، ليس فقط من خلال تطوير خدماتها للزبائن، ولكن أيضًا عبر شراكات استراتيجية متميزة مع الشركات الكبيرة وعقد ورش تدريبية تهدف إلى تمكين الموظفين والشباب في المملكة.
تسعى أورنج الأردن، باعتبارها جزءا من مجموعة أورنج العالمية، إلى تعزيز مكانتها في السوق من خلال عقد شراكات استراتيجية مع عدد من الشركات الكبرى محليًا ودوليا، هذه الشراكات لا تقتصر على تبادل الخبرات فقط، بل تشمل أيضاً تطوير حلول مبتكرة في مجالات مختلفة، مثل التكنولوجيا الرقمية والخدمات الذكية، مما يساهم في تعزيز قدرة الشركة على تلبية احتياجات الزبائن بشكل أكثر كفاءة وابتكارًا. من خلال هذه الشراكات، تسهم أورنج في دفع عجلة التحول الرقمي في الأردن، وتحقيق نمو اقتصادي ملموس في السوق المحلي.
ضمن سعيها المستمر لتمكين موظفيها وتعزيز ثقافة الابتكار، أطلقت أورنج الأردن برنامج "مكافآت الابتكار وفرص النمو" (IGO)، وهو برنامج يهدف إلى تحفيز الإبداع الداخلي وتشجيع الموظفين على تقديم أفكار مبتكرة تؤدي إلى تطوير حلول وخدمات جديدة تتماشى مع احتياجات السوق والعملاء.
من خلال هذا البرنامج، يمكن للموظفين المساهمة في خلق نماذج أعمال مبتكرة تساهم في مضاعفة إيرادات الشركة وتحقيق النمو المستدام.
يعد هذا البرنامج جزءا من رؤية أورنج الشاملة التي تهدف إلى دمج الموظفين في عملية تطوير الأعمال وتحفيزهم على المشاركة الفعالة في استراتيجية نمو الشركة.
كما يعزز من شعور الانتماء لدى الموظفين، حيث تتحول أفكارهم المبتكرة إلى خدمات وتطبيقات تسهم في تحسين تجربة العملاء وتلبية احتياجاتهم المستقبلية.
تعتبر المراكز المجتمعية الرقمية التابعة لأورنج الأردن أحد أبرز المشاريع التي تنفذها الشركة لدعم الشباب والنساء وتمكينهم من الحصول على المهارات الرقمية اللازمة لمواكبة التطور التكنولوجي.
تنتشر هذه المراكز في مختلف محافظات المملكة، وتوفر بيئة تعليمية مجهزة بأحدث التقنيات التي تساعد الشباب على اكتساب مهارات جديدة في مجالات مثل البرمجة، التصميم الرقمي، ووسائل التواصل الاجتماعي، مما يفتح أمامهم آفاقًا واسعة في سوق العمل.
تسهم هذه المراكز في تمكين الأفراد من مختلف الفئات المجتمعية، خاصة النساء والشباب، لتعزيز مشاركتهم الفاعلة في الاقتصاد الرقمي، وهو ما يتماشى مع رؤية أورنج الشاملة لدعم التنوع والابتكار في المجتمع.
وتشكل المهندسة رنا الدبابنة، المدير التنفيذي للاتصال المؤسسي والاستدامة في أورنج الأردن، أحد الأعمدة الرئيسية التي تقف وراء نجاح العديد من المبادرات الاستراتيجية للشركة، وبفضل جهودها المتواصلة ورؤيتها الطموحة، استطاعت أورنج أن تكسب ثقة العملاء من خلال برامجها الشفافة والتي تركز على تحسين جودة الخدمات وتلبية احتياجات العملاء بطرق مبتكرة، كما ساهمت المهندسة رنا في تعزيز الاستدامة المؤسسية، مما جعل أورنج من الشركات الرائدة في مجال المسؤولية الاجتماعية.
تعتبر أورنج الأردن مثالا يُحتذى به في مجال الابتكار والتطوير في قطاع الاتصالات، حيث تجمع بين الشراكات الاستراتيجية القوية والبرامج التي تهدف إلى تعزيز المهارات وتهيئة الفرص لجميع فئات المجتمع، وذلك من خلال تفعيل دور الموظفين والعملاء في عملية الابتكار، وإنشاء المراكز المجتمعية الرقمية، تواصل أورنج سعيها لتحقيق مستقبل رقمي مستدام ومزدهر في المملكة.