وزارة العمل: سبب الخلاف في شركة الابيض للأسمدة والكيماويات متعلق بالشركاء انفسهم
الوقائع الاخبارية : في بيان صادر عن مديرية الاتصال والاعلام المجتمعي، أكدت وزارة العمل بأن الخلافات العمالية والتلويح بتسريح عمال وتأخير الرواتب لا يرتبط دوما بالوضع الاقتصادي كما يُشاع.
وحول موضوع الخلاف العمالي في شركة الابيض للأسمدة والكيماويات الذي تم تداوله على بعض وسائل الإعلام ، فإن سبب الخلاف متعلق بالشركاء انفسهم، ومن ذلك ضخ السيولة أثر اختلافهم بطريقة العمل الذي أدى الى عدم إجراء تحويلات مالية والحصول على تسهيلات بنكية، كما أنه على إثر شكوى تقدمت بها النقابة العامة للعاملين في التعدين قامت الوزارة بتنفيذ زيارات تفتيشية على هذه الشركة لمراقبة ومتابعة تنفيذ احكام قانون العمل الاردني بشكل عام وفيما يخص الاجور على وجه الخصوص، واوضحت الوزارة ان الخلاف مرتبط بنية الشركة تسريح ٤٣ عامل عقودهم مؤقتة انتهت مدتها بتاريخ ٢٠١٩/١٢/٣١، ولفتت الوزارة انها قامت بعقد عدة اجتماعات مع ادارة الشركة وقامت ايضاً بعدة زيارات تفتيشية من خلال مديرية التفتيش في الوزارة، واتخذت الوزارة الاجراءات القانونية بحق الشركة وفقا لاحكام المادة 46/أ من قانون العمل الاردني رقم 8 لسنة 1996 وتعديلاتة وبالأخص فيما يتعلق بموضوع الأجور، هذا وسيجتمع الشركاء في الأيام القليلة القادمة لتحديد التوجهات والخيارات المستقبلية.
اما بالنسبة لشركة النسيم للصناعات الغذائية (جبري ) ، فقد وردت شكاوى عن قيام الشركة بتأخير رواتب العاملين فيها لشهر تشرين الثاني . حيث قامت الوزارة باتخاذ الاجراءات القانونية بحق الشركة وفقا لاحكام المادة 46/أ من قانون العمل الاردني رقم 8 لسنة 1996 وتعديلاتة، وتبين من خلال الزيارات التفتيشية بان الشركة تمر بصعوبات تسويقية لمنتجاتها في فصل الشتاء ، حيث أن معظم منتجات الشركة من المثلجات وهذا يتعلق باستراتيحية الشركة التسويقية وتنوع منتجاتها ، واجرت وزارة العمل العديد من الزيارات والاجتماعات مع الشركة ، وعلى ضوء ذلك ستقوم الشركة بدفع رواتب الموظفين في الوقت المحدد ولانية للشركة بتسريح اي عامل.
وأكد البيان ان الوزارة لا زالت تتابع حالة الخلافات العمالية في الشركتين وبما يحقق مصلحة الجميع وعدم ضياع حقوق العمال
وحول موضوع الخلاف العمالي في شركة الابيض للأسمدة والكيماويات الذي تم تداوله على بعض وسائل الإعلام ، فإن سبب الخلاف متعلق بالشركاء انفسهم، ومن ذلك ضخ السيولة أثر اختلافهم بطريقة العمل الذي أدى الى عدم إجراء تحويلات مالية والحصول على تسهيلات بنكية، كما أنه على إثر شكوى تقدمت بها النقابة العامة للعاملين في التعدين قامت الوزارة بتنفيذ زيارات تفتيشية على هذه الشركة لمراقبة ومتابعة تنفيذ احكام قانون العمل الاردني بشكل عام وفيما يخص الاجور على وجه الخصوص، واوضحت الوزارة ان الخلاف مرتبط بنية الشركة تسريح ٤٣ عامل عقودهم مؤقتة انتهت مدتها بتاريخ ٢٠١٩/١٢/٣١، ولفتت الوزارة انها قامت بعقد عدة اجتماعات مع ادارة الشركة وقامت ايضاً بعدة زيارات تفتيشية من خلال مديرية التفتيش في الوزارة، واتخذت الوزارة الاجراءات القانونية بحق الشركة وفقا لاحكام المادة 46/أ من قانون العمل الاردني رقم 8 لسنة 1996 وتعديلاتة وبالأخص فيما يتعلق بموضوع الأجور، هذا وسيجتمع الشركاء في الأيام القليلة القادمة لتحديد التوجهات والخيارات المستقبلية.
اما بالنسبة لشركة النسيم للصناعات الغذائية (جبري ) ، فقد وردت شكاوى عن قيام الشركة بتأخير رواتب العاملين فيها لشهر تشرين الثاني . حيث قامت الوزارة باتخاذ الاجراءات القانونية بحق الشركة وفقا لاحكام المادة 46/أ من قانون العمل الاردني رقم 8 لسنة 1996 وتعديلاتة، وتبين من خلال الزيارات التفتيشية بان الشركة تمر بصعوبات تسويقية لمنتجاتها في فصل الشتاء ، حيث أن معظم منتجات الشركة من المثلجات وهذا يتعلق باستراتيحية الشركة التسويقية وتنوع منتجاتها ، واجرت وزارة العمل العديد من الزيارات والاجتماعات مع الشركة ، وعلى ضوء ذلك ستقوم الشركة بدفع رواتب الموظفين في الوقت المحدد ولانية للشركة بتسريح اي عامل.
وأكد البيان ان الوزارة لا زالت تتابع حالة الخلافات العمالية في الشركتين وبما يحقق مصلحة الجميع وعدم ضياع حقوق العمال
تابعوا الوقائع على 
