مبادرة صناعية جديدة لدمج ذوي الاعاقة في سوق العمل بالاردن
سعت غرفتا صناعة الاردن واربد الى فتح افاق جديدة لتوظيف الاشخاص ذوي الاعاقة داخل المنشآت الصناعية الوطنية وذلك عبر شراكة استراتيجية تهدف الى تحويل بيئات العمل الى اماكن اكثر شمولية وانتاجية. وجاءت هذه الخطوة بدعم تقني من مشروع تعزيز الانشطة الخضراء الذي تشرف عليه الوكالة الالمانية للتعاون الدولي لضمان تطبيق معايير دمج عالمية تتناسب مع طبيعة الصناعات المحلية.
واكد المجتمعون خلال لقاء موسع ضم نخبة من اصحاب العمل في اربد على اهمية تجاوز العقبات التي تحول دون انخراط هذه الفئة في سوق العمل الصناعي. واوضح المشاركون ان المرحلة القادمة ستشهد تكثيف الجهود لتوفير بيئة عمل صديقة تضمن للموظفين من ذوي الاعاقة ممارسة مهامهم بكفاءة عالية وبما يتوافق مع التشريعات الوطنية التي تحفظ حقوقهم وتدعم استقلاليتهم الاقتصادية.
وبين الخبراء المشاركون في الاجتماع ان دمج ذوي الاعاقة لا يمثل فقط مسؤولية مجتمعية بل هو ركيزة اساسية لتعزيز الانتاجية وتطوير ثقافة العمل الدامجة في المصانع الاردنية. واضافوا ان الخطط الموضوعة تركز على مواءمة بيئات الانتاج لتكون اكثر استدامة وقدرة على احتضان الكفاءات من كافة الفئات بما يحقق التوازن بين متطلبات العمل وحقوق العمال.
خطوات عملية لتعزيز التوظيف الدامج
وشدد المجتمعون على ضرورة استمرار الحوار بين القطاع الصناعي والجهات المعنية لتبادل الخبرات حول افضل الممارسات المتبعة دوليا في هذا المجال. واشاروا الى ان الهدف الاساسي هو خلق فرص عمل حقيقية ومستدامة تساهم في تقليص نسب البطالة بين الاشخاص ذوي الاعاقة وتفعيل دورهم الفاعل في دفع عجلة الاقتصاد الوطني.
