استراتيجية ضريبة الدخل لرفع كفاءة الموظفين وفق المعايير الدولية

كشفت دائرة ضريبة الدخل والمبيعات عن توجه استراتيجي جديد يركز بشكل مكثف على تطوير المهارات البشرية لمواكبة التطورات العالمية في العمل المالي والضريبي، حيث يهدف هذا التوجه إلى تعزيز كفاءة الأداء المؤسسي وضمان تطبيق أعلى معايير الجودة في الخدمات المقدمة للمكلفين، مع التركيز على ممارسات مهنية تتماشى مع التغيرات الاقتصادية الحديثة.

وأكد مدير عام الدائرة الدكتور حسام ابو علي ان الاستثمار في الكوادر البشرية يعد ركيزة اساسية ضمن خطط التطوير المستمرة، موضحا ان الشراكات الاستراتيجية مع المؤسسات المهنية تساهم في صقل مهارات الموظفين وتمكينهم من التعامل مع المستجدات التقنية والمهنية بكفاءة عالية، مما يعزز في نهاية المطاف مبادئ الحوكمة والشفافية داخل المؤسسة.

وبين ان الدائرة ماضية في تنفيذ برامج تدريبية متخصصة تستهدف مختلف المستويات الوظيفية، لضمان استيعاب التعديلات الدولية الجديدة في التقارير المالية، مؤكدا ان الهدف من هذه الجهود هو رفع جودة العمل الضريبي وتسهيل الإجراءات على المكلفين من خلال فريق عمل مؤهل وقادر على مواجهة التحديات بمهنية تامة.

تطوير الكوادر والامتثال للمعايير المالية العالمية

وشددت الورشة التدريبية التي نظمتها الدائرة بالتعاون مع جمعية المحاسبين القانونيين الاردنيين على اهمية المعيار الدولي الجديد لإعداد التقارير المالية، حيث استعرض الخبراء خلال الفعالية التي حضرها نحو 250 موظفا من المدققين والمدراء التنفيذيين، التعديلات الجوهرية في العرض والإفصاح عن القوائم المالية، وكيفية مواءمة هذه التعديلات مع المتطلبات المحلية.

واضاف المحاضرون ان فهم الجوانب التطبيقية للمعيار الدولي يساهم بشكل مباشر في تحسين دقة التقارير المالية، مبينا ان التدريب المكثف يهدف إلى نقل المعرفة العلمية إلى ممارسات ميدانية تنعكس ايجابا على جودة الأداء الضريبي في الاردن، معتبرين ان هذا التوجه يعكس حرص الدائرة على مواكبة كل ما هو جديد في علوم المحاسبة والمالية.

واظهرت المخرجات ان المشاركين اطلعوا على افضل الممارسات الدولية في التدقيق والرقابة، موضحة ان هذه البرامج ستستمر بوتيرة منتظمة لضمان بقاء الكوادر الوطنية على اطلاع دائم بكافة التحديثات المهنية التي تفرضها الهيئات الدولية في القطاع المالي والمحاسبي.