استراتيجية الهند الجديدة: تصدير العقول بدلا من السلع لمواجهة ازمة التوظيف
تواجه الهند تحولا هيكليا في نموذجها الاقتصادي حيث بدات تعتمد بشكل متزايد على تصدير الكفاءات البشرية بدلا من السلع الصناعية في محاولة لتخفيف الضغط على سوق العمل المحلي. وتكشف البيانات ان الاقتصاد الهندي يعجز حاليا عن استيعاب ملايين الخريجين والعمال الجدد الذين ينضمون الى سوق العمل شهريا رغم معدلات النمو المرتفعة التي تسجلها البلاد. واظهرت التقارير ان هذا الواقع دفع ملايين الشباب من اصحاب المهارات واللغة الانجليزية الى البحث عن فرص وظيفية خارج الحدود.
واضاف الخبراء ان الجامعات الهندية تضخ سنويا نحو خمسة ملايين خريج في سوق لا يملك القدرة الكافية على توفير وظائف منتجة تتناسب مع هذه الاعداد الضخمة. واكد المتابعون ان هذه الظاهرة تشبه الى حد كبير ما عرف بالصدمة الصينية لكنها تتركز في تدفق العمالة عوضا عن المنتجات الصناعية. وبينت الدراسات ان هذا النقص في الفرص المناسبة خلق حالة من العمالة الناقصة بين الشباب مما جعل الهجرة خيارا استراتيجيا للبقاء.
تنامي الهجرة الدولية للعمالة الهندية
وتعتبر الهند حاليا المصدر الاول للمهاجرين الدوليين في العالم باعداد تصل الى ملايين المقيمين في مختلف الدول. واوضحت الاحصائيات ان الهنود يسيطرون على حصة الاسد من تاشيرات العمل المهنية في الولايات المتحدة وبريطانيا واستراليا. واكدت المعطيات ان الحكومات الغربية اصبحت تعتمد على الكفاءات الهندية لسد الفجوة في المهارات ومواجهة ازمة شيخوخة السكان في اقتصاداتها.
واشار وزير الخارجية الهندي الى ان بلاده وقعت اتفاقيات رسمية مع عشرات الدول لتنظيم تنقل العمالة كجزء اساسي من المفاوضات التجارية. واوضح ان نيودلهي تسعى لتحويل هذه الهجرة الى رافد اقتصادي مهم يعزز من مكانة العمالة الهندية في الاسواق العالمية. وشدد على ان هذه الخطوات تهدف الى استغلال القاعدة الكبيرة من خريجي التكنولوجيا والهندسة والعلوم التي تمتلكها الهند.
التحويلات المالية والتحديات الاقتصادية
وكشفت الارقام ان التحويلات المالية التي يرسلها المغتربون الهنود بلغت مستويات قياسية ساهمت في دعم الروبية وتوفير سيولة من العملة الصعبة. واكدت البنوك الهندية ان تشجيع المغتربين على تحويل مدخراتهم الى الداخل عزز من استقرار الاقتصاد الوطني. وبينت التقارير ان هذه التحويلات باتت تشكل جزءا حيويا من الناتج المحلي الاجمالي للبلاد.
واضاف الخبراء ان هجرة الكفاءات تحمل في طياتها تحديات وتكلفة اقتصادية غير مباشرة تتمثل في فقدان مكاسب انتاجية كبيرة كانت ستتحقق لو توفرت لهذه العقول بيئة عمل مناسبة في الداخل. واكدت التطورات الاخيرة ان الاعتماد على الخارج يواجه مخاطر مع تشديد بعض الدول الغربية لسياسات الهجرة وفرض قيود على تاشيرات العمل. واوضحت ان الهند لا تزال امام تحدي خلق وظائف حقيقية ومستدامة للاستفادة من ثقلها الديموغرافي بدلا من الاكتفاء بتصدير عقولها الى الخارج.
