عبر منصة "سجّل".. 100 شاغر وظيفي في القطاع الصحي لأبناء محافظات الجنوب بدعم حكومي للأجور
الوقائع الإخباري - فُتحت أمام الكفاءات الأردنية في محافظات الجنوب 100 فرصة عمل جديدة في القطاع الصحي، بموجب مذكرة تفاهم وُقعت في مقر وزارة العمل لتلبية احتياجات مستشفى العقبة الجامعي من الكوادر التخصصية والإدارية والمساندة.
الشواغر المعلنة تشمل طيفاً واسعاً من التخصصات الطبية، الفنية، الإدارية، والخدمات المساندة، حيث تذهب الأولوية الكاملة للمتعطلين عن العمل من أبناء وبنات إقليم الجنوب، في خطوة لتعزيز نسب التشغيل وتوطين الكفاءات في المرافق الحيوية.
آلية التوظيف حُددت مساراتها حصراً عبر المنصة الوطنية للتشغيل «سجّل»؛ لضمان الشفافية ومطابقة المؤهلات مع معايير البرنامج الوطني للتشغيل الذي يتولى دعم أجور المقبولين لمدة 6 أشهر، بالتوازي مع التزام المستشفى بإدراجهم تحت مظلة الضمان الاجتماعي واستدامة عملهم بعد انقضاء مرحلة الدعم.
المقبولون في هذه الفرص سيمرون بمرحلة إعداد مهني صُممت لرفع الجاهزية لسوق العمل، تشمل 3 أشهر من التأهيل النظري المكثف بالتعاون مع جهات متخصصة، تعقبها 3 أشهر من التدريب الميداني المباشر داخل أقسام المستشفى تمهيداً لتثبيتهم.
مراسم توقيع الاتفاقية جمعت أمين عام وزارة العمل الدكتور عبد الحليم دوجان، ورئيس هيئة مديري المستشفى الدكتور أسامة ماضي، بحضور قيادات إدارية من الجانبين، في مسعى يهدف إلى تحويل التوظيف من مجرد استجابة لحظية إلى بناء مسارات مهنية مستقرة ومحمية قانونياً لأبناء المجتمع المحلي.
الشواغر المعلنة تشمل طيفاً واسعاً من التخصصات الطبية، الفنية، الإدارية، والخدمات المساندة، حيث تذهب الأولوية الكاملة للمتعطلين عن العمل من أبناء وبنات إقليم الجنوب، في خطوة لتعزيز نسب التشغيل وتوطين الكفاءات في المرافق الحيوية.
آلية التوظيف حُددت مساراتها حصراً عبر المنصة الوطنية للتشغيل «سجّل»؛ لضمان الشفافية ومطابقة المؤهلات مع معايير البرنامج الوطني للتشغيل الذي يتولى دعم أجور المقبولين لمدة 6 أشهر، بالتوازي مع التزام المستشفى بإدراجهم تحت مظلة الضمان الاجتماعي واستدامة عملهم بعد انقضاء مرحلة الدعم.
المقبولون في هذه الفرص سيمرون بمرحلة إعداد مهني صُممت لرفع الجاهزية لسوق العمل، تشمل 3 أشهر من التأهيل النظري المكثف بالتعاون مع جهات متخصصة، تعقبها 3 أشهر من التدريب الميداني المباشر داخل أقسام المستشفى تمهيداً لتثبيتهم.
مراسم توقيع الاتفاقية جمعت أمين عام وزارة العمل الدكتور عبد الحليم دوجان، ورئيس هيئة مديري المستشفى الدكتور أسامة ماضي، بحضور قيادات إدارية من الجانبين، في مسعى يهدف إلى تحويل التوظيف من مجرد استجابة لحظية إلى بناء مسارات مهنية مستقرة ومحمية قانونياً لأبناء المجتمع المحلي.
