المحسيري تقترح خطة لتطوير خدمات وزارة الصحة وتعزيز الكوادر والإدارة الطبية
الوقائع الإخباري - تبنت النائب بيان المحسيري مذكرة موجهة إلى لجنة الصحة النيابية، تضمنت حزمة من المقترحات الهادفة إلى تطوير واقع الخدمات الصحية في وزارة الصحة، ورفع كفاءة الإدارة الصحية، وتعزيز قدرات الكوادر الطبية والإدارية بما ينعكس على جودة الرعاية المقدمة للمواطنين.
ودعت المحسيري إلى استحداث كادر تشغيلي إداري وفني لإدارة مستشفيات وزارة الصحة لمدة عام، يضم مديرًا للمستشفى، ومساعدًا فنيًا، ومساعدًا إداريًا لكل مستشفى، يتم اختيارهم عبر إعلان رسمي تصدره الوزارة، من خلال امتحانات ومقابلات تنظم بالتعاون مع معهد الإدارة العامة وهيئة الخدمة والإدارة العامة، مع إعطاء الأفضلية لتعيينهم خارج محافظات إقامتهم.
وأكدت ضرورة إخضاع الكوادر المختارة لبرامج تدريبية مكثفة في معهد الإدارة العامة، بهدف تنمية مهاراتهم الإدارية وتعزيز معرفتهم بالتشريعات والأنظمة، قبل توزيعهم على المستشفيات بعد اجتياز برامج التدريب والتقييم.
وفي محور تطوير الخدمات التخصصية، طالبت المحسيري بإنشاء مستشفى مركزي للتخصصات الدقيقة، يضم خدمات جراحة القلب، وجراحة الأوعية الدموية، وجراحة الصدر، وجراحة التجميل، وغيرها من التخصصات للبالغين والأطفال، بالشراكة مع الخدمات الطبية الملكية والمستشفيات الجامعية، بما يسهم في معالجة النقص في أطباء الاختصاص، خاصة في المحافظات، ويفتح المجال أمام برامج الإقامة والتأهيل التخصصي للأطباء والكوادر الصحية.
كما اقترحت إطلاق برنامج يتيح للممرضين الراغبين بتوسيع خبراتهم الانتقال مؤقتًا لمدة ستة أشهر من المستشفيات الطرفية إلى المستشفيات الرئيسية، بما يوفر لهم فرصة التعامل مع حالات مرضية أكثر تنوعًا، ويسهم في تطوير مهاراتهم المهنية.
ودعت كذلك إلى دعم المراكز الصحية الشاملة بتوفير اختصاصيي الأطفال والنسائية والباطنية ليوم أو يومين أسبوعيًا، بهدف تخفيف الضغط على أقسام الطوارئ في المستشفيات وتحسين وصول المواطنين إلى الخدمات الصحية.
وشددت المحسيري على أهمية تعزيز المراكز الصحية الأولية بأطباء أسرة واختصاصيي طوارئ، بما يرفع كفاءة الرعاية الصحية الأولية، ويحد من الضغط على المستشفيات وعيادات الاختصاص.
ودعت المحسيري إلى استحداث كادر تشغيلي إداري وفني لإدارة مستشفيات وزارة الصحة لمدة عام، يضم مديرًا للمستشفى، ومساعدًا فنيًا، ومساعدًا إداريًا لكل مستشفى، يتم اختيارهم عبر إعلان رسمي تصدره الوزارة، من خلال امتحانات ومقابلات تنظم بالتعاون مع معهد الإدارة العامة وهيئة الخدمة والإدارة العامة، مع إعطاء الأفضلية لتعيينهم خارج محافظات إقامتهم.
وأكدت ضرورة إخضاع الكوادر المختارة لبرامج تدريبية مكثفة في معهد الإدارة العامة، بهدف تنمية مهاراتهم الإدارية وتعزيز معرفتهم بالتشريعات والأنظمة، قبل توزيعهم على المستشفيات بعد اجتياز برامج التدريب والتقييم.
وفي محور تطوير الخدمات التخصصية، طالبت المحسيري بإنشاء مستشفى مركزي للتخصصات الدقيقة، يضم خدمات جراحة القلب، وجراحة الأوعية الدموية، وجراحة الصدر، وجراحة التجميل، وغيرها من التخصصات للبالغين والأطفال، بالشراكة مع الخدمات الطبية الملكية والمستشفيات الجامعية، بما يسهم في معالجة النقص في أطباء الاختصاص، خاصة في المحافظات، ويفتح المجال أمام برامج الإقامة والتأهيل التخصصي للأطباء والكوادر الصحية.
كما اقترحت إطلاق برنامج يتيح للممرضين الراغبين بتوسيع خبراتهم الانتقال مؤقتًا لمدة ستة أشهر من المستشفيات الطرفية إلى المستشفيات الرئيسية، بما يوفر لهم فرصة التعامل مع حالات مرضية أكثر تنوعًا، ويسهم في تطوير مهاراتهم المهنية.
ودعت كذلك إلى دعم المراكز الصحية الشاملة بتوفير اختصاصيي الأطفال والنسائية والباطنية ليوم أو يومين أسبوعيًا، بهدف تخفيف الضغط على أقسام الطوارئ في المستشفيات وتحسين وصول المواطنين إلى الخدمات الصحية.
وشددت المحسيري على أهمية تعزيز المراكز الصحية الأولية بأطباء أسرة واختصاصيي طوارئ، بما يرفع كفاءة الرعاية الصحية الأولية، ويحد من الضغط على المستشفيات وعيادات الاختصاص.
