صندوق الملك عبدالله الثاني يطلق مرحلة جديدة لتاهيل قيادات القطاع العام
كشف صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية عن انطلاق الدورة الخامسة عشرة من مشروع تطوير الخدمة المدنية، وذلك بمشاركة سبعة عشر موظفا وموظفة من مختلف الوزارات والمؤسسات الرسمية، حيث يركز البرنامج على صقل المهارات القيادية والادارية لرفع كفاءة الاداء المؤسسي في القطاع العام.
واكد مدير عام الصندوق سامر المفلح ان هذه المبادرة تاتي في سياق دعم خارطة تحديث القطاع العام، بما ينسجم مع الرؤى الملكية الرامية الى بناء مؤسسات قادرة على تقديم افضل الخدمات للمواطنين بجودة عالية.
واضاف المفلح ان الصندوق يواصل دوره كمظلة وطنية داعمة لعمليات التنمية الشاملة، مع التركيز بشكل خاص على الاستثمار في راس المال البشري واعداد كفاءات قيادية قادرة على مواكبة متطلبات العصر.
نظام تدريبي متطور للكوادر الحكومية
وبين القائمون على المشروع انه ينفذ بالشراكة مع مؤسسة بريطانية متخصصة، حيث وقع الاختيار على المشاركين ضمن الادارة الوسطى بعد سلسلة من التقييمات الدقيقة لضمان استقطاب الطاقات الواعدة في الجهاز الحكومي.
واوضح البرنامج ان المسار التدريبي يمتد عبر ثلاث مراحل مكثفة، تشمل مرحلتين داخل الاردن واخيرة في اكاديمية ساندهيرست العسكرية الملكية بالمملكة المتحدة، لدمج الجانب النظري بالتطبيق العملي الميداني.
واشار المختصون الى ان المنهج التدريبي يتضمن مهارات حل المشكلات والتفاوض وصناعة القرار، اضافة الى تفعيل ادوات الذكاء الاصطناعي في صياغة السياسات العامة لتعزيز جاهزية المشاركين في التعامل مع التحديات الادارية المعاصرة.
نتائج ملموسة في تطوير الكفاءات الوطنية
وذكر التقرير ان المشروع نجح منذ اطلاقه في تنفيذ اربعة عشر دورة تدريبية استفاد منها مئات الموظفين، حيث تمكن عدد كبير منهم من الوصول الى مواقع قيادية عليا، مما يعكس الاثر الايجابي للبرنامج في تطوير المسارات المهنية للكوادر الوطنية.
