غرفة صناعة الأردن والجمعية الأردنية لمصدري الألبسة يعقدان جلسة تشاورية لتعزيز الامتثال وتطوير القطاع
الوقائع الإخباري - عقدت غرفة صناعة الأردن والجمعية الأردنية لمصدري الألبسة والمنسوجات جلسة تشاورية مشتركة لمصانع القطاع، بالتعاون مع وزارة العمل، في إطار الشراكة المؤسسية والتنسيق المستمر لدعم صناعة الألبسة والمنسوجات.
وتركزت الجلسة على تعزيز الامتثال للتشريعات الناظمة للقطاع، ومناقشة آليات تطوير منظومة الالتزام بما يتوافق مع القوانين والأنظمة، إلى جانب بحث برنامج "القائمة الذهبية" ومعاييره، وأثره في تحفيز المصانع على رفع مستوى الجاهزية التنظيمية والإدارية.
وشكلت الجلسة منصة لمناقشة القضايا التشغيلية المرتبطة بالعمالة، بما في ذلك إجراءات التفتيش، وشروط السلامة والصحة المهنية، وضمان حقوق العمال، وآليات تحسين الأداء الرقابي، لتعزيز تنافسية القطاع واستدامته وجاذبيته الاستثمارية.
وأكد المهندس إيهاب قادري، ممثل قطاع الألبسة والمنسوجات في غرفة صناعة الأردن، أن التعاون بين الغرفة والجمعية يعكس وحدة موقف القطاع الصناعي في تعزيز الامتثال والارتقاء بالمعايير التنظيمية، مشيرًا إلى أن الشراكة مع وزارة العمل تساهم في تطوير بيئة أعمال واضحة ومستقرة وتعزز ثقة المستثمرين والشركاء الدوليين.
من جهته، شدد رئيس مجلس إدارة الجمعية، سانال كومار، على أهمية الالتزام الكامل بالتشريعات لاستدامة القطاع وتعزيز ثقة الشركاء، مؤكدًا أن الحوار المؤسسي المستمر يهدف إلى تطوير حلول عملية ومتوازنة تدعم نمو القطاع وتحافظ على بيئة عمل منظمة.
وأشار ممثلا وزارة العمل، المهندس هيثم نجداوي وأحمد أبو الفيلات، إلى التزام الوزارة بتعزيز بيئة تنظيمية واضحة تكافئ المصانع الملتزمة، موضحين أن برنامج "القائمة الذهبية" يمثل أداة عملية لدعم الامتثال وتعزيز التنافسية ضمن إطار من العدالة والشفافية.
وأكد الجميع أن الحوار المستمر مع القطاع الخاص يسهم في تطوير آليات امتثال عملية وقابلة للتطبيق، بما يحقق التوازن بين متطلبات التشريع وواقع العمليات التشغيلية ويعزز استدامة بيئة العمل.
وتركزت الجلسة على تعزيز الامتثال للتشريعات الناظمة للقطاع، ومناقشة آليات تطوير منظومة الالتزام بما يتوافق مع القوانين والأنظمة، إلى جانب بحث برنامج "القائمة الذهبية" ومعاييره، وأثره في تحفيز المصانع على رفع مستوى الجاهزية التنظيمية والإدارية.
وشكلت الجلسة منصة لمناقشة القضايا التشغيلية المرتبطة بالعمالة، بما في ذلك إجراءات التفتيش، وشروط السلامة والصحة المهنية، وضمان حقوق العمال، وآليات تحسين الأداء الرقابي، لتعزيز تنافسية القطاع واستدامته وجاذبيته الاستثمارية.
وأكد المهندس إيهاب قادري، ممثل قطاع الألبسة والمنسوجات في غرفة صناعة الأردن، أن التعاون بين الغرفة والجمعية يعكس وحدة موقف القطاع الصناعي في تعزيز الامتثال والارتقاء بالمعايير التنظيمية، مشيرًا إلى أن الشراكة مع وزارة العمل تساهم في تطوير بيئة أعمال واضحة ومستقرة وتعزز ثقة المستثمرين والشركاء الدوليين.
من جهته، شدد رئيس مجلس إدارة الجمعية، سانال كومار، على أهمية الالتزام الكامل بالتشريعات لاستدامة القطاع وتعزيز ثقة الشركاء، مؤكدًا أن الحوار المؤسسي المستمر يهدف إلى تطوير حلول عملية ومتوازنة تدعم نمو القطاع وتحافظ على بيئة عمل منظمة.
وأشار ممثلا وزارة العمل، المهندس هيثم نجداوي وأحمد أبو الفيلات، إلى التزام الوزارة بتعزيز بيئة تنظيمية واضحة تكافئ المصانع الملتزمة، موضحين أن برنامج "القائمة الذهبية" يمثل أداة عملية لدعم الامتثال وتعزيز التنافسية ضمن إطار من العدالة والشفافية.
وأكد الجميع أن الحوار المستمر مع القطاع الخاص يسهم في تطوير آليات امتثال عملية وقابلة للتطبيق، بما يحقق التوازن بين متطلبات التشريع وواقع العمليات التشغيلية ويعزز استدامة بيئة العمل.
